Корпоративна відповідальність

Одну зірку на небі побачить не кожен, сузір'я побачать всі.

      Готель КВЕЛТА  - матеріалізація мрій його засновників про корпоративну культуру. Якщо ж бути зовсім коректним, носієм іміджу компанії є кожен її співробітник. Від топ-менеджера до охоронця. Хороша репутація готелю КВЕЛТА базується на корпоративній відповідальності персоналу. Така відповідальність, як масштабна мета, досягається шляхом створення команди. Одну зірку на небі побачить не кожен, сузір’я побачать всі.
      Керівництво компанії стимулює персонал до створення інновацій. Це підвищує рівень його креативності, спроможність акумулювати ідеї і матеріалізувати думки. Нема нерозв’язних проблем, є нерозв’язані. Згідно з теорією корпоративного управління прості питання вирішуються підлеглими. На рівень лідера виносяться тільки складні або стратегічні питання, що не можуть бути вирішені внизу через  відсутність інформації.
      Ми навчаємо персонал підходити до обов’язків творчо, як до мистецтва, тобто надавати готельні послуги так же шляхетно, як і займатись мистецтвом. В результаті персонал стає уважним і комунікабельним. Поряд з ним отримує упевненість в собі і спокій кожен наш клієнт. Між персоналом та клієнтами встановлюються якщо не родинні взаємовідносини, то близькі до них. Співробітники готелю, за великим рахунком, є психологами і з кожним клієнтом мають розмовляти на його мові. Досвід підказує: щоб продати послуги, потрібно купити душу клієнта. Закон взаємних розрахунків проголошує: щоб щось отримати, потрібно раніше щось віддати.  Наш бізнес успішний, тому що він будується на потребах та бажаннях цільового споживача. Ми знаємо про клієнтів усе. Нам відомі їх найтаємніші мрії і бажання. Ми не можемо передбачити їх майбутнє, але з дорогою душею допоможемо відшукати  шлях, що веде до нього

      Гість, заходь у світ готелю КВЕЛТА, тобі тут буде добре. Тут володарюють турбота, уважність та передбачливість.